Archiv der Kategorie: Mindestlohn

Arbeitszeit, Beiträge, Entgeltextra, Mindestlohn, Minijob

Minijob und Bereitschaftsdienste – Vergütungspflicht?

4 Kommentare

Minijob und Bereitschaftsdienste – ist dies möglich und ist das überhaupt sinnvoll? Und wenn Minijobber in Bereitschaft arbeiten, was ist dann vergütungspflichtig? Diese Fragen stellen sich oftmals Betriebe, wenn es um die Arbeitseinsätze geht, die nicht immer planbar sind. Gerade Minijobber werden oftmals als Helfer in der Not eingesetzt um einen kurzfristigen Arbeitsbedarf zu decken. Daher nutzen einige Betriebe Bereitschaftsdienste, um im Falle eines Falles auf einen Pool an Minijobbern zugreifen zu können.

Minijob und Bereitschaftsdienste – Vergütungspflicht? weiterlesen →

Beiträge, Betriebsprüfung, Meldungen, Mindestlohn

Beamter im Minijob – günstig für den Betrieb

Ein Kommentar

Ein Beamter im Minijob – das allein sorgt teilweise schon für einen Lacher. Aber Spaß beiseite. Natürlich gibt es genügend Beamte, die neben der Tätigkeit als Beamter noch einen Minijob ausüben (müssen). Die Beurteilung in der Lohnabrechnung ist hier nicht immer ganz einfach.

Beamter im Minijob – günstig für den Betrieb weiterlesen →

Arbeitszeit, Ferienjobber, Kurzfristigkeit, Mindestlohn, Minijob

Neuer Mindestlohn für Gebäudereiniger auch im Minijob

19 Kommentare

Ab 1.1.2018 gilt ein neuer Mindestlohn für Gebäudereiniger. Interessant sind hier besonders die Einstufung ab 1.1.2018 der Minijobber im Gebäudereinigerhandwerk, die für die Innenreinigung zuständig sind sowie die neuen Einstufungen für die Minijobber, die mit der Glas- oder Fassadenreinigung betraut sind. Am 22.2.2018 hat das BMAS den Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt.

Neuer Mindestlohn für Gebäudereiniger auch im Minijob weiterlesen →

Arbeitszeit, Betriebsprüfung, Ferienjobber, Mindestlohn, Minijob

Die 5 häufigsten Fehler bei Arbeitszeitaufzeichnungen der Minijobber

5 Kommentare

Vermeiden Sie diese Fehler bei Arbeitszeitaufzeichnungen der Minijobber und Sie können entspannt die nächsten Betriebsprüfungen abwarten. Die Arbeitszeiten bei Minijobbern und kurzfristigen Aushilfen aufzuzeichnen ist ein absolutes Muss. Keine Arbeitszeitaufzeichnungen vorweisen zu können bedeuten in aller Regel Bußgelder für den Betrieb und auf diese Nachzahlungen möchten Sie sicher verzichten.

Die 5 häufigsten Fehler bei Arbeitszeitaufzeichnungen der Minijobber weiterlesen →

Allgemein, Arbeitszeit, Befreiung, Betriebsprüfung, Entgeltfortzahlung, Mindestlohn, Minijob, Rentenversicherungspflicht, Urlaubsanspruch

Machen Sie auch die 5 häufigsten Fehler bei Minijobbern in der Lohnabrechnung?

4 Kommentare

Das sind die 5 häufigsten Fehler bei Minijobbern. Was sich zuerst vollmundig anhört, ist leider oft Realität in der Lohnabrechnung. Im Eifer des Gefechts wird schnell mal ein Antrag vergessen oder eine Bescheinigung oder ein Beleg wird nicht in die Entgeltunterlagen abgelegt. Das muss aber nicht sein, wie Ihnen die folgende Übersicht zeigt.

Machen Sie auch die 5 häufigsten Fehler bei Minijobbern in der Lohnabrechnung? weiterlesen →

Mindestlohn, Minijob

Zuschläge bei Mindestlohn und Minijob

Schreibe einen Kommentar

Die Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (SFN-Zuschläge) beziehen sich in aller Regel auf den Grundstundenlohn – somit sind diese Zuschläge bei Mindestlohn-Entlohnung auch aus dem Mindestlohn zu zahlen. Eine Berechnung aus einem niedrigeren Stundengrundlohn ist nicht zulässig.  Das hat auch das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil entschieden (BAG-Urteil vom 20.9.2017; Az: 10 AZR 171/16).

Zuschläge bei Mindestlohn und Minijob weiterlesen →

Allgemein, Aushilfen, Beiträge, Entgeltfortzahlung, Kurzfristigkeit, Mindestlohn, Minijob

Lohnabrechnung Oktober 2017 für Minijobber

Schreibe einen Kommentar

Die Lohnabrechnung Oktober 2017 für Ihre Minijobber hält wieder einige Besonderheiten bereit. Neben den herkömmlichen Herausforderungen der Abrechnung, wie die Einhaltung der 450-€-Minijobgrenze, ist für die Lohnabrechnung Oktober 2017 auch noch der ein oder andere Feiertag in der Lohnabrechnung zu berücksichtigen.

Lohnabrechnung Oktober 2017 für Minijobber weiterlesen →

Arbeitszeit, Mindestlohn, Minijob

Welche Bedeutung haben die Wochenstunden bei Minijobs?

Schreibe einen Kommentar

Haben die Wochenstunden bei Minijobs eine Bedeutung? Darf bei Minijobs eine bestimmte Anzahl an Wochenstunden nicht überschritten werden? Gilt noch die Grenze von 15 Wochenstunden bei Minijobs?

Welche Bedeutung haben die Wochenstunden bei Minijobs? weiterlesen →

Allgemein, Mindestlohn, Minijob

Mindestlohn und Minijob: 8,84 € Stundenlohn sind Pflicht

7 Kommentare

Mindestlohn und Minijob schließen sich nicht aus. Der Mindestlohn beträgt auch im Minijob mindestens 8,84 € je Stunde seit 1.1.2017. Sofern Sie Ihre Minijobber noch nach dem alten Mindestlohn von 8,50 € je Stunde bezahlen, sollten Sie schleunigst eine Anpassung auf den aktuell gültigen Mindestlohn vornehmen. Ansonsten kann dies eine kostspielige Angelegenheit werden.

Mindestlohn und Minijob: 8,84 € Stundenlohn sind Pflicht weiterlesen →

Allgemein, Arbeitszeit, Ferienjobber, Kurzfristigkeit, Mindestlohn

Mindestlohn im Ferienjob

Schreibe einen Kommentar

Muss der Mindestlohn im Ferienjob gezahlt werden? Das ist eine Frage aus einem Seminar zum Thema Minijobs, welches ich kürzlich gehalten habe. Ich gab die Frage zurück in den Teilnehmerkreis und erhielt ein gehöriges Maß an Zurückhaltung.

Scheinbar haben sich viele Betriebe mit diesem Thema noch gar nicht auseinandergesetzt. Das habe ich jedenfalls von den Teilnehmern als Feedback erhalten.

Mindestlohn im Ferienjob weiterlesen →