Ein Firmenhandy für Minijobber – das ist (k)ein Spaß??? Immer wieder erreichen mich Zuschriften, in denen sich Arbeitgeber erkundigen, wie sie ihren Minijobbern „etwas Gutes“ tun können, ohne dass die 450-€-Grenze in Gefahr gerät. Diese Frage ist natürlich immer auch einzelfallbezogen zu beantworten, aber an dieser Stelle möchte ich Ihnen eine kleine Frage stellen.
Haben Sie schon einmal an ein Firmenhandy für Ihre Minijobber gedacht?
Vielfach wird jetzt die Antwort kommen: Natürlich nicht, was sollen sie auch damit.
Meine Antwort: Telefonieren auf Firmenkosten.