Mindestlohn 2024

Anhebung des Mindestlohns 2024 und 2025 geplant

Nach dem Willen der Mindestlohnkommission soll der Mindestlohn 2024 und 2025 leicht steigen. Die Mindestlohnerhöhung ist inzwischen veröffentlicht und es gilt ab 1.1.2024 ein Mindestlohn von 12,41 Euro.

Kurzfristigkeitsgrenzen

Kurzfristige Beschäftigung – was ist das?

Erfüllt eine Beschäftigung die Voraussetzungen einer kurzfristigen Beschäftigung, dann entfallen die Sozialversicherungsbeiträge.

Überschreiten der Minijobgrenze

Minijobber darf 520 Euro überschreiten

Das Überschreiten der Minijobgrenze kann zulässig sein, wenn es gelegentlich und unvorhersehbar eintritt. Außerdem darf die Minijobgrenze nur um einen bestimmten Wert überschritten werden.

Pflegemindestlohn Mai 2023

Neuer Pflegemindestlohn ab Mai 2023

In der Pflege steigen ab 1.5.2023 die Pflegemindestlöhne erneut.

Maler Mindestlohn 2023

Mindestlohn für Maler und Lackierer ab 1.5.2023

Der Mindestlohn im Maler- und Lackierhandwerk steigt zum 1.5.2023 um ca. 5 Prozent.

Steuern 2023 Minijob

Minijob und Steuern – Varianten 2023

Die Besteuerung von Minijobs kann geschickt genutzt werden, um Betrieb und Arbeitnehmer Geld zu sparen.

Mindestlohn 14 Euro

Mindestlohn 2024 bei 14 Euro?

Der Bundesarbeitsminister sorgt mit Aussagen zum Mindestlohn für Wirbel. Steigt der Mindestlohn auf 14 Euro je Stunde?

Wochenarbeitszeit Im Minijob

Maximal 10 Stunden Arbeitszeit im Minijob

Die Wochenstundenzahl bei Minijobbern steht zwar nicht ausdrücklich im Gesetz. Es dürfen jedoch nicht mehr als 10 Stunden die Woche sein – maximal.

Befreiung Altersrentner Minijob

Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei Altersvollrentnern

Die Beschäftigung von Minijobbern mit Altersrentenbezug ist keine Seltenheit. Doch wie wirkt sich dies auf die Rentenversicherungspflicht bei dem Minijobber aus?

Regelaltersgrenze

Regelaltersgrenze in Deutschland

Die Regelaltersgrenze steigt in den kommenden Jahren allmählich bis auf ein Renteneintrittsalter von 67 Jahren an. Diese Grenze ist auch für die versicherungsrechtliche Beurteilung in der betrieblichen Entgeltabrechnung immer wieder heranzuziehen.

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