Keine anteilige Geringfügigkeitsgrenze bei Teilmonaten
Wie hoch darf die Vergütung eines Minijobbers sein, wenn keinen vollen Monat gearbeitet wird?
Wie hoch darf die Vergütung eines Minijobbers sein, wenn keinen vollen Monat gearbeitet wird?
Arbeitet ein Minijobber keinen vollen Kalendermonat, so ist trotzdem die monatliche Minijobgrenze von 450 Euro maßgebend. Es erfolgt keine Kürzung der monatlichen Minijobgrenze, nur weil der Minijobber keinen vollen Monat gearbeitet hat bzw. beschäftigt war.
