Warum ein Blog zum Thema Minijobs?
Die Beurteilung und Abrechnung von Minijobs ist ein Dauerbrenner der betrieblichen Lohnabrechnung. Fast jeder Betrieb beschäftigt Minijobber oder kurzfristige Aushilfen. Dabei geht es nicht nur um die korrekte Abrechnung. Minijobs spielen auch bei Betriebsprüfungen und Prüfungen durch den Zoll regelmäßig eine wichtige Rolle. Fehler können zu erheblichen Nachzahlungen und – insbesondere für Geschäftsführer – zu persönlichen Haftungsrisiken führen.
Kurzum: Minijobs sind in der betrieblichen Praxis ein komplexes und umfangreiches Themengebiet, das regelmäßigen Änderungen der Rechtslage unterliegt.
Aus diesem Grund habe ich bereits vor rund zehn Jahren mit minijobs-aktuell.de einen unabhängigen Fachblog rund um Minijobs und kurzfristige Beschäftigungen ins Leben gerufen.
Was Sie auf dem Minijob-Blog erwartet
Der Blog richtet sich an Arbeitgeber, Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Lohnabrechner, Steuerkanzleien und Beschäftigte, die mit Minijobs oder kurzfristigen Beschäftigungen zu tun haben.
Sie finden hier aktuelle und praxisnahe Informationen, die Ihnen dabei helfen, geringfügige Beschäftigungsverhältnisse rechtssicher abzurechnen und typische Fehler zu vermeiden.
Mein Ziel ist es, Ihnen verständliche Wege durch den Vorschriftendschungel aufzuzeigen. Dabei betrachte ich die Themen insbesondere aus Sicht der betrieblichen Praxis:
- Welche gesetzlichen Anforderungen müssen beachtet werden?
- Welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen?
- Wo liegen die rechtlichen Grenzen?
- Wie lassen sich Nachzahlungen und Haftungsrisiken vermeiden?
Selbstverständlich zeige ich auch die Grenzen des rechtlich Zulässigen auf. Wer die gesetzlichen Vorgaben und möglichen Stolpersteine kennt, kann viele Fehler bereits im Vorfeld vermeiden.
Über den Autor
Mein Name ist Marc Wehrstedt. Seit mehr als 20 Jahren bin ich als freier Autor, Lektor und Referent tätig.
Im Rahmen meiner Referententätigkeit halte ich Vorträge, Webinare und Seminare zu aktuellen Themen der Lohnabrechnung für Lohnsachbearbeiter und Personalverantwortliche. Neben Änderungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht behandle ich dabei auch Dauerbrenner der Entgeltabrechnung – beispielsweise Minijobs und kurzfristige Beschäftigungen.
Darüber hinaus führe ich seit mehr als 20 Jahren offene Seminarveranstaltungen sowie Webinare und Präsenzseminare für Arbeitgeberverbände, Unternehmen und Steuerkanzleien durch.
Als Autor und Lektor schreibe und begutachte ich für verschiedene Fachverlage regelmäßig Artikel und Bücher rund um die betriebliche Lohnabrechnung und die damit verbundenen Rechtsgebiete. Mein Ziel ist es stets, rechtliche Besonderheiten und praktische Herausforderungen verständlich zu erläutern.
Mehr als 20 Jahre war ich für einen Anbieter systemgeprüfter Entgeltabrechnungssoftware tätig, zuletzt bis Mai 2026 als Geschäftsführer. In dieser Zeit befasste ich mich unter anderem mit der fachlichen Qualitätssicherung, der Produktentwicklung und der Kundenkommunikation. Darüber hinaus verantwortete und begleitete ich die regelmäßigen ITSG-Systemprüfungen und Qualitätskontrollen.
Über mehrere Jahre führte ich das Unternehmen als alleiniger Geschäftsführer innerhalb einer Private-Equity-Unternehmensgruppe.
Diese Verbindung aus Rechtswissen, Abrechnungspraxis, Softwareentwicklung, Fachpublizistik und Unternehmensführung prägt auch die Inhalte des Minijob-Blogs.
Kontakt und Themenvorschläge
Haben Sie eine Frage, einen Themenvorschlag oder einen interessanten Praxisfall rund um Minijobs? Dann schreiben Sie mir gerne eine E-Mail oder nehmen Sie über LinkedIn Kontakt mit mir auf.
Bitte beachten Sie: Die Inhalte dieses Blogs dienen der allgemeinen fachlichen Information und ersetzen keine Rechts- oder Steuerberatung im Einzelfall.
Beispiele für Vortragstätigkeiten (hier Webinare für die DAK-Gesundheit)